Karriär
Solkraften erbjuder många möjligheter och så även BeGreen som företag. Bli en del av oss och ta nästa steg i karriären!
BeGreen Sweden - det bästa av två världar!
BeGreen Sweden startades upp i slutet av 2022, men den första solparken stod klar i Danmark redan 2015. Vi grundades som en del av ett av Danmarks största skogs- och lantbruksföretag, och blev ett självständigt bolag 2017. Idag ägs vi av den internationella energikoncernen Equinor. BeGreen är en av Skandinaviens mest erfarna utvecklare av storskaliga solcellsparker.
Hos BeGreen Sweden får du en möjlighet att ta del av det bästa av två världar – vi ägs av en stor, internationell koncern, samtidigt som vi i Sverige fortfarande är ett ungt och entreprenöriellt bolag under utveckling. Här får du som medarbetare stora möjligheter till att vara med och utveckla både företaget och din egen roll.
Jag uppskattar BeGreens långsiktighet och nybyggaranda. Det var den stabila ägarstrukturen i kombination med det starka entreprenörsdrivet som lockade mig hit. Det känns väldigt kul att få vara med och bygga någonting nytt på den svenska marknaden!"
Paul Legemark
Marktutvecklare
Om BeGreen
BeGreens affärsidé är att utveckla, driva och äga solcellsparker i Danmark och Sverige.
Vi tar ett 360-graders ansvar – inte bara för solparkerna och klimatet, utan också för naturlandskapet och för att säkerställa att grannarna till våra solparker känner att de blir involverade i vår projektutveckling.
För att nå våra mål behöver vi ta del av så många olika perspektiv och kompetenser som möjligt. Kanske även dina?
Mission
Vår mission är att producera och leverera prisvärd förnybar energi och samtidigt värna om vår planet, våra medmänniskor och samhällsutvecklingen i stort.
Vision
Vår vision är att vara en ansvarstagande aktör i den gröna omställningen
Vi vill vara den aktör som anstränger sig mest för att involvera alla intressenter i våra processer!
Våra fem värdeord genomsyrar vår kultur och hur vi bemöter omvärlden, våra kollegor och samarbetspartners. Vi tar oss an varje uppgift med en genuin respekt för uppdraget och alla inblandade intressenter.
Värdeord – Change to ”om oss page”
Pålitlighet
Vi ska alltid, i alla sammanhang, uppfattas som en seriös och pålitlig aktör.
Överträffa förväntningar
Vi ska alltid ha ambitionen att överträffa förväntningarna.
Inkluderande
Vi är en engagerad och inkluderande organisation. Vi lyssnar alltid på synpunkter från olika intressenter. Vår verksamhet bedrivs med hänsyn till naturen och det omgivande samhället.
Skalbarhet
Vi är innovativa och vill att det vi gör ska gå att skala upp och konceptualisera.
Positivt inflytande
Vi strävar efter att bidra positivt till samhället i allt vi gör, baserat på vårt 360-graders hållbarhetskoncept.
Skicka in en spontanansökan idag!
Hittar du inga jobbannonser som matchar din kompetens bland våra jobbannonser? Skicka in en spontanansökan! Kanske har du någon idé eller en kompetens som du tänker skulle komma till sin rätt hos oss på BeGreen? Tveka inte att höra av dig, vi är alltid öppna för utveckling och nya möjligheter!
Mångfald av bakgrunder och kompetenser
Vi har en inkludernade atmosfär på våra kontor och är väldigt måna om vår personal. Vi har 18 nationaliteter representerade i vår personalstyrka idag och vi är stolta över att ha några av branschens vassaste specialister!
För mig är det ett måste att jobba med något som leder till att förbättra världen, såsom förnybar energi, men också på ett företag som gör detta på ett hållbart sätt. Därför känns det extra bra att vara en del av BeGreen som är långsiktiga i sitt arbetssätt och som bygger solparker för att fortsätta äga dem. Vi är också ett företag med höga krav på ESG-arbetet vilket känns viktigt för mig.
Ellen Thersthol
Project Manager
Samarbete över gränserna
BeGreen som koncern har vuxit snabbt och vi lägger stor vikt
vid att skapa en trevlig och inkluderande arbetsmiljö och ett gott samarbete över kontorsgränserna. Varje år anordnar vi Team Days med olika teman och med både professionella och sociala inslag.
Vi har även ett utbytesprogram mellan länderna, the Cultural Exchange Programme, där alla anställda som har ett affärsyfte med sitt utbyte kan åka och arbeta från ett annat kontor för att
lära sig mer både om verksamheten och den lokala kulturen.
